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吕梁军分区用先进性标准调整使用干部

2019/11/10 来源:佳木斯信息港

导读

吕梁军分区用先进性标准调整使用干部本报讯倪福田、黄继红报道:3月底,山西省吕梁军分区新提升的33名干部走上新岗位。这些干部都是经军分区党

吕梁军分区用先进性标准调整使用干部

本报讯倪福田、黄继红报道:3月底,山西省吕梁军分区新提升的33名干部走上新岗位。这些干部都是经军分区党委严格考察测评后上岗的。官兵普遍反映,党委公开公正地调整使用干部,本身就是一次生动的保持共产党员先进性教育。

去年底,吕梁军分区出现30多名干部职位空缺,不少干部积极争取提升。为此,军分区党委态度明确:这次干部调整使用实行“公开程序、全面考核、择优提拔”。军分区常委们分头深入各人武部,对39名预提对象进行严格考察测评,他们不仅征求人武部党委的意见,还同干部职工见面了解实情,然后再逐一进行测评。在掌握手材料后,军分区常委们亲自拟题对预提对象进行政治理论、军事技能、班子建设、业务知识等方面考核。而后,常委们又集体与预提对象面对面,对他们的能力素质、心理素质等进行面试。在此基础上,他们结合机关干部评议,果断将排名较后、两门考核不及格和个别送礼者取消预提资格。干部职工评价说:这次军分区党委使用干部不仅优中选优,而且廉洁正派,我们服气!

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